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Desempeñar sus actividades con honestidad y aptitud, de acuerdo a las responsabilidades de su puesto de trabajo y a las instrucciones que reciba de su superior.
En este artículo analizaremos que solicita cada una de las normas en cuanto a la revisión por la dirección y…
El reglamento interno de trabajo es un documento fundamental en cualquier empresa u organización, ya que establece las normas y pautas de convivencia laboral que deben ser respetadas por todos los colaboradores.
Si, debe la empresa o empleador que sea usuaria de la modalidad de teletrabajo, incorporar un capítulo distinto sobre el teletrabajo.
Prestaciones adicionales: reglas sobre la baja de maternidad, baja de paternidad u otras prestaciones que pueden solicitarse y bajo qué tipos de parejoámetros.
Rechazan la invalidez de la renuncia efectuada por considerar que no se encontraba viciada la voluntad del trabajador
Cada que se cumpla el término de vigencia establecido en el mismo reglamento interno de trabajo y cada que sea necesario modificarlo, para insertarle disposiciones legales expedidas por el gobierno nacional.
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Señala la norma que no es posible disciplinar a los trabajadores cuando tal procedimiento no esté contemplado en el reglamento de trabajo, entonces ¿qué pasa con quienes no tienen obligación de tener un reglamento de trabajo?
Esta obligación fue eliminada por la ralea 1429 de 2010, de suerte que sólo se requiere publicar el reglamento o colocarlo a disposición de los trabajadores para que este adquiera validez.
El reglamento debe garantizar que todos los que participen en el placer cuenten con las mismas posibilidades, sin que nadie se vea favorecido.
Conservar los muebles y útiles de la Empresa evitando; los deterioros causados por descuidos o negligencias en el uso de los mismos, el Desmán en la utilización de los formularios impresos.
El horario de trabajo también puede incluir reglamento interno de trabajo en colombia información sobre los horarios flexibles, la forma en que se administra el trabajo y los procedimientos para la solicitud de cambios de horario.